一、基本招聘要求
1、大专及以上学历（优秀者可放宽）机械制造，电气、电气自动化，汽车制造，汽车维修，电子信息技术等相关专业优先考虑；接受无经验入职
2、20-45岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，有其他特殊情况需要报备确认
3、具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受工作压力，具有较强的学习能力和创新精神。
4、入职有统一带薪培训

设备维护员（实习期30天）

一、设备维护员岗位职责

1. 设备日常维护与保养

按照设备保养计划（PM）进行定期润滑、清洁、紧固等维护工作，检查设备运行状态（如温度、振动、噪音），记录运行数据，更换易损件（如皮带、轴承、密封圈），确保设备正常运行。

2. 故障诊断与维修

快速响应设备故障，进行机械/电气问题排查（如传动异常、传感器失灵），使用万用表、示波器等工具检测电路问题，修复或更换损坏部件，配合生产部门减少停机时间，确保生产计划按时完成。

3. 设备改进与优化

参与设备改造或升级，提高运行效率（如降低能耗、减少故障率），提出备件管理优化建议，降低维修成本。

4. 安全管理与合规

遵守Lockout/Tagout（LOTO）安全规范，确保维修作业安全，确保设备符合行业安全标准（如CE、GB 5226.1机械电气安全）。

5. 文档记录与培训

填写维修记录、备件更换清单，建立设备维护档案，对操作工进行设备基础保养培训，减少人为损坏。

二、设备维护员任职要求

1. 基本要求

学历：中专/技校及以上，机械、电气、自动化等相关专业优先。

经验：1年以上食品/制药/制造业设备维修经验；熟悉常见生产设备（如灌装机、包装机、输送带、PLC控制系统）。

技能：能看懂机械图纸、电气原理图；熟练使用维修工具（扳手、电烙铁、液压工具等）；具备基础电气知识（如三相电机、变频器、气动元件维修）。

2. 软性能力

动手能力强：能独立拆装设备，快速定位故障点。

抗压能力：适应紧急抢修，能接受倒班（部分企业需24小时待命）。

团队协作：与生产、工艺部门配合，优化设备运行。

3. 加分项

持有电工证、焊工证、PLC编程等相关证书；熟悉自动化设备；

薪资待遇：

1、实习期22-26元/小时，220-260元/天

2、正式工待遇 :底薪3850+绩效1000+全勤100+岗位津贴1000-1500+加班工资，保底薪资7000+，根据能力灵活调整。

晋升方向：

技术路线：高级维修工程师→设备主管→设备经理

管理路线：维修班长→生产设备总监

原标题：《技工设备维护异常处理保底7000+包吃住可预支恒温车间》