演员招募标准：
核心原则： 寻找能在高压、不可预测环境下持续稳定输出高质量表演的演员。
一、 硬性门槛 (必须满足)
1. 扎实的表演功底：
专业背景： 戏剧学院、电影学院表演系本科及以上学历，或拥有同等专业水平的表演训练背景（需提供证明或作品集）。非科班需有显著且被广泛认可的专业舞台/影视表演经历。
基本功： 台词功底深厚（吐字清晰、气息稳定、情感表达准确）、形体控制力强（能完成基本动作要求，姿态准确）、表演技巧纯熟（信念感、想象力、交流与适应）。
2. 丰富的舞台/直播经验：
现场演出经验： 必须拥有至少3部以上商业舞台剧（话剧/音乐剧）的主演或重要配角经验，证明其能在观众面前长时间保持表演状态。 优先考虑有“沉浸式戏剧”或“环境戏剧”演出经验者。
直播/即兴经验： 有参与过直播节目、综艺现场录制或高强度即兴戏剧表演经验者优先。 必须证明其面对镜头/观众时能保持自然、专注，且具备处理突发状况的能力。
二、 核心能力评估 (重点考察)
4. “不NG”核心能力：
超强专注力与稳定性： 能在任何干扰（技术小故障、对手小失误、环境噪音）下，保持角色状态和剧情流畅， 绝不“出戏”或中断表演 。面试需设计高强度干扰环境下的模拟表演测试。
精准的时间感与节奏感： 对两小时无间断表演的节奏有精准把握，能根据现场情况（如观众反应、技术调整）微调表演节奏，确保在规定时间内完成所有叙事节点。
零失误要求： 对台词、走位、关键动作有近乎苛刻的准确性要求。面试需考察剧本片段在高压下的准确复现能力。
5. “无限流”核心能力：
角色快速切换与深度塑造： 能迅速理解并投入不同世界观、不同性格甚至不同物种的角色。面试需准备包含多个反差极大角色的剧本片段进行快速转换测试。
即兴创作与临场应变（重中之重）： 面对未知剧情走向、随机触发事件或对手的意外反应，能 基于角色逻辑和情境 进行即兴创作，推动剧情发展，且保持戏剧张力和趣味性。设置高强度即兴环节是面试核心。
世界观理解与信念感： 能快速理解并相信各种奇幻、科幻、惊悚等“副本”设定，并在表演中自然流露，让观众信服。
信息处理与决策能力： 在复杂多变的“无限流”情境中，能快速接收信息（来自剧情、系统提示、其他演员），做出符合角色逻辑的判断和行动。
6. 直播环境适应力：
镜头感与真实感： 懂得在直播镜头前表演，既不过于舞台化，也不过于生活化，找到适合直播的真实又具戏剧张力的平衡点。
互动意识： 对潜在的观众反馈（即使不直接互动）有感知，能调整能量场。有能力在必要时进行符合情境的、自然的“破壁”互动。
技术敏感性： 对灯光、摄像机位置、麦克风等有基本意识，能配合技术部门进行调整，不影响表演。