岗位职责：
1、制度体系建设：负责建立、迭代经营性业务（街区商业、集中商业等）从项目立项到资产退出的全过程节点管理体系；
2、计划管理：负责经营性业务重点工作计划分解，年度规划、预算，季度/月度/重大节点等工作任务指标与工作计划的制定、调整、下发；
3、实施管控：对项目全过程节点进行严密跟踪及管控；贯彻执行经营会议及专项会议决策，确保各项计划的有序推进和跟踪督办；
4、考核管理：组织制定公司各部门、各项目的经营指标和运营业绩考核指标，协助开展公司考核；
5、协调和沟通：协调公司内部各部门及各项目之间的关系，确保计划的顺利执行； 6、进行经营完成情况的总结分析，提出针对性建议或风险预警，支持领导进行分析决策。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、3-5年商业公司计划运营管理经验，具备较强的抗压能力和责任心；
3、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、文字处理能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与各部门进行沟通和协作；
4、熟悉商业公司经营管理和运作全过程，至少经历1个从筹开期到经营期综合体项目的计划运营管理经营，具有广深商业项目完整运营管理经历者优先。