硬性指标
1，年龄35-45
2，专科学历及以上
3，有5年以上生产管理经验，2年以上厂长经验
3，有纺织行业（箱包，包装袋等）工艺知识沉淀，熟悉上下游供应链，须具有较好的印刷基础知识水平，会打版，制袋设备基础知识水平。
4，熟练熟练运用熟练使用电脑，WPS等办公软件，了解ERP系统和MES系统，懂AI和人工智能工具，有创新思维
5，具备良好的沟通、协调能力；
6，懂得质量管理体系基本知识，了解质量管理体系在企业的运行方法。
7，爱岗敬业、为人正直、责任心强、处事公正

工作内容
1，计划管理：负责生产计划的落实、跟踪，确保按时完成生产任务；
2，流程管理：制定生产标准化工作流程，逐步落地MES系统
3，成本控制：负责制定车间生产成本控制，降低报废率，懂得如何计算计件单价（MTM，时间研究法等）
4，质量管理：质量第一负责人，负责监督首检、自检、巡检、专检的执行，严格监督执行生产工艺标准和工艺管理制度，保证产品质量，
5，设备管理：负责组织设备检测与保养，监督执行设备精细化管理制度并实施日常考核管理；
6，现场管理：负责督查6S管理在生产现场的执行；
7，团队建设：负责车间培训计划的策划提高员工素质；培训新技工快速入职
逐步改善和提高工厂生产效率，跨部门沟通销售部门提出的问题并实施解决。
12，安全管理：负责组织车间员工岗位技能培训和安全知识培训和演练，监督各项安全管理制度
13，上级交办的其他事项。

薪资

6k～12k（基础工资+绩效+生产提成+其他奖励）
4500+1000绩效（行为规范+工作态度）+月生产值0.1%+其他奖励+五险