职位亮点：
· 核心引擎：设计规则、搭建渠道，公司商业化的“总设计师”。
· 从0到1的创造：打造一套属于公司技术和产品的渠道生态系统。
· 价值放大器：你的工作直接决定产品触达市场的广度与深度，将健康前沿产品转化为市场优势。

岗位职责：
1. 渠道战略与模式设计（核心特色）
· 深度理解公司技术产品设计与之匹配的、创新的渠道模式（如引流经销、平台合作、多元化战略联盟等）。
· 制定分阶段、可落地的渠道拓展路径。
2. 渠道生态体系“从0到1”的构建（核心特色）
· 精准开拓：主导开发、筛选、签约高质量的渠道合作伙伴（经销商、代理商、区域伙伴），建立“优质伙伴联盟”。
3. 渠道赋能
· 打造“渠道赋能中心”，体系化地为合作伙伴提供产品、技术、市场及销售培训，赋能伙伴成功。
· 协同内部资源，为渠道提供（市场线索、整合方案、快速响应）。
4. 团队引领与文化建设
· 招募、培养、激励一支高绩效的渠道管理团队。

任职要求：
1. 硬性条件
· 专科及以上学历，7年以上生物科技、医药、医疗器械或健康行业经验，其中5年以上渠道体系规划与团队管理经验。
· 拥有成熟且活跃的行业渠道资源网络，有从0到1搭建全国性渠道网络的成功案例者优先。
2. 个人特质
· 创业者心态：主动、扛压、务实，对构建和增长有极致热情。
· 出色的洞察力和谈判能力。

我们提供：
· 一份事业，而不仅是一份工作：“高底薪 + 利润分享” 方案，并授予长期股权/期权，您是真正的商业伙伴。
· 一个舞台，而非一个岗位：直接向董事长汇报，参与公司战略制定，您的想法将直接决定商业化的走向。
· 一群战友，而非仅是同事：与前沿科技产品共行，获得强大的内部支持。
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