【岗位职责】
（一）环境管理板块
1. 负责工厂环境管理体系搭建与合规运营：依据国家及地方环境法律法规（如《环境保护法》《大气污染防治法》《水污染防治法》《固体废物污染环境防治法》）及行业标准，建立并完善工厂环境管理制度（如废水 / 废气 / 固废处理流程、噪声控制规范、环保设施运维标准）；主导 ISO14001 环境管理体系的认证与维护，定期开展体系内审与合规性审查，确保工厂环保合规运营。
2. 监督环保设施运行与污染物排放管控：负责废水处理站、废气处理设备（如活性炭吸附装置、RTO 焚烧炉）、固废暂存间、噪声防治设施等的日常运行监督；定期监测污染物排放数据（如废水 COD、氨氮，废气 VOCs、颗粒物，厂界噪声），确保排放指标符合国家及地方排放标准；建立环保设施运行台账与污染物排放档案，按时向生态环境部门上报排污许可证执行报告、监测数据等材料。
3. 主导固体废物与危险废物管理：规范工厂固体废物分类、收集、储存、运输与处置流程，区分一般固废（如废纸、废金属）与危险废物（如废机油、废化学品桶、含重金属污泥）；对接有资质的危废处置单位，办理危废转移联单，确保危废 100% 合规处置；监督危废暂存间的防雨、防渗、防泄漏措施落实，杜绝危废环境污染事件。
4. 应对环境应急与污染防治：制定工厂环境应急预案（如废水泄漏、废气超标排放、危废泄漏等场景），明确应急组织机构、处置流程与物资保障；定期组织环境应急演练（每年不少于 1 次），检验预案有效性并优化；若发生环境污染事件，第一时间参与应急处置（如封堵泄漏、收集污染物），按要求向生态环境部门报告，配合调查并落实整改措施。
5. 推动工厂绿色生产与节能降碳：分析工厂能源消耗（水、电、天然气）与碳排放数据，参与制定节能降碳方案（如更换节能设备、优化生产工艺、推广清洁能源）；监督节能措施落地，跟踪节能效果，降低单位产品能耗与碳排放；参与绿色工厂、低碳工厂等荣誉申报，推动工厂环境管理水平提升。
（二）职业健康管理板块
6. 负责工厂职业健康管理体系搭建与落地：依据《职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法规，建立工厂职业健康管理制度（如职业病危害因素检测、员工职业健康体检、劳动防护用品管理、职业健康培训等制度）；主导 ISO45001 职业健康安全管理体系的认证与维护，定期开展体系内审，确保职业健康管理合规。
7. 开展职业病危害因素识别与防控：组织对工厂作业场所（如车间、仓库、实验室）进行职业病危害因素识别与评估，明确危害类型（如粉尘、噪声、有毒有害气体、化学毒物、物理因素如高温、辐射）；委托有资质的检测机构定期开展工作场所职业病危害因素检测（每年至少 1 次），根据检测结果制定防控措施（如安装通风除尘设备、设置隔声屏障、优化作业时间），降低员工职业健康风险。
8. 负责员工职业健康体检与档案管理：制定员工职业健康体检计划，组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查；建立员工职业健康档案，记录体检结果、职业史、接触危害史等信息；对体检异常员工，协调开展复查、诊断与治疗，落实岗位调整等安置措施，杜绝职业病发生。
9. 监督劳动防护用品配置与使用：根据岗位职业病危害风险，制定劳动防护用品（PPE）配置标准（如防尘口罩、防毒面具、防噪声耳塞、防化服、防护手套等）；监督采购部门选用符合国家标准的 PPE，定期检查员工 PPE 佩戴与使用情况，确保员工正确使用防护用品；建立 PPE 采购、发放、更换台账，保障 PPE 及时供应与更新。
10. 开展职业健康培训与宣传：制定工厂年度职业健康培训计划，针对不同岗位（新员工、接触危害因素员工、管理人员）设计培训内容（如职业病防治法规、岗位危害因素、防护措施、应急处理技能）；组织开展职业健康培训（线上课程、现场实操），建立培训档案；定期开展职业健康宣传活动（如职业病防治法宣传周），提升员工职业健康意识与自我保护能力。
【任职资格】
1. 本科及以上学历，环境工程、环境科学、职业卫生、公共卫生、安全工程、化学工程与工艺等相关专业；
2. 持有注册环境工程师、注册安全工程师（侧重职业健康方向）、职业卫生评价师、环境影响评价工程师等证书者优先；具备 ISO14001/ISO45001 体系内审员证书者加分。
3. 法规熟悉：熟练掌握国家及地方环境与职业健康相关法律法规（《环境保护法》《职业病防治法》《固体废物污染环境防治法》等）、行业标准（如 GBZ 2.1《工作场所有害因素职业接触限值 第 1 部分：化学有害因素》、GB 12348《工业企业厂界环境噪声排放标准》），能准确判断工厂环境与职业健康管理合规性；
4. 实操能力：熟悉废水 / 废气处理工艺、危废处置流程、职业病危害因素检测方法（如粉尘浓度检测、噪声监测）；能独立编制环境应急预案、职业健康管理制度、检测报告；熟悉环保设施（如废水处理站、废气吸附装置）与职业健康防护设备（如通风除尘设备）的运行原理与维护要求；
5. 工具与软件：能使用 Office 办公软件编制报告与台账，熟练使用 CAD 查看工厂布局图、环保设施流程图；会使用环境监测设备（如噪声仪、粉尘检测仪）或熟悉第三方检测报告解读；了解 EHS 管理系统（如 SAP EHS、文控系统）者优先。
【全职待遇】
1. 薪资：6K~8K，14薪；
2. 法定福利：五险一金，法定节假日（双休），带薪年假；
3. 公司福利：提供工作餐，每年一次健康体检，通讯&交通补贴；
【工作地点】
芜湖市繁昌区（提供宿舍）、
【应聘材料】
1. 个人中文简历（需附本人照片)；
2. 毕业证书及复印件.