岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作工作，简历筛选，电话邀约及初试，规定时间内
满足招聘需求，面试安排，统计招聘效果
2、员工入职转调离的手续办理及续签，内部员工档案的建立及管理
3、负责员工考勤记录以及薪资核算
任职要求：
1、熟练使用办公软件，表格制作以及招聘软件使用
2、具有良好的表达能力和沟通能力
3、完成上级安排的 其他工作
4、有过招聘销售岗位经验的优先录取
薪资待遇：
1、无责底薪4000+入职员工提成（入职七天提成100）
2、早九晚六点半，大小休，法定节假日休