1. 团队管理：负责带领电话销售团队（5-10人），制定团队销售目标并组织实施，确保团队达成月度、季度及年度销售指标
2. 销售策略：根据公司整体销售计划，制定电话销售团队的具体销售策略、话术脚本和跟进流程，优化销售转化率
3. 人员培养：负责团队成员的招聘、培训、辅导及绩效评估，提升团队整体销售技能和专业素养，实施有效的激励机制
4. 客户管理：监督团队对客户信息的录入与维护，确保CRM系统数据准确性，协助处理高价值客户的跟进与谈判
5. 数据分析：定期分析团队销售数据、客户反馈及市场动态，提出改进措施并优化销售流程
6. 跨部门协作：与商务部、产品部等相关部门保持密切沟通，协同推进销售活动及产品推广
岗位要求：
1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先
2. 经验要求：
◦ 3年以上电话销售经验，其中至少1年团队管理经验
◦ 熟悉电话销售全流程，有B2B/B2C行业经验者优先
3. 能力要求：
◦ 具备优秀的领导力、团队管理能力及组织协调能力
◦ 出色的沟通表达能力、谈判技巧及客户关系维护能力
◦ 熟练使用CRM系统及Office办公软件（Excel数据处理能力优先）
◦ 抗压能力强，能适应快节奏的销售环境，具备结果导向思维
4. 素质要求：积极主动、责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神