岗位职责
1、确保门店营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务、售后、库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料、水电煤等营运费用），达成主要考核 KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协、消防、城管）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
岗位基本需求
1、具有零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗，关注客户价值和客户体验；
2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角；
3、勇于承担、乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式；
4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程。
具备以下者优先
1. 有线上超市店长经营者优先。
2. 有传统超商连锁门店营运中层管理经验优先。