3. 维护仓库的安全与顺畅运作，并解决实际问题。

4. 负责仓库内勤和叉车工的日常工作安排、管理，降低员工流失率。

任职要求：
1. 具备仓库管理相关知识，熟悉仓库工作流程，具备5S管理能力。
2. 优秀的沟通协调能力，能够良好地协调不同部门之间的沟通合作。
3. 具有较好的数据管理和统计分析能力。
4. 认真负责、具备一定的压力处理能力，能够独立分析问题并提出解决方案。