岗位职责:
1.参与人力资源部门的日常招聘工作。
2.参与面试筛选及候选人评估工作。
3.支持部门内部人才招聘和选拔活动。任职要求:
1.对人力资源管理和招聘流程有一定的理解。
2.善于沟通，具备良好的团队合作精神。
3.有较强的责任心和对招聘工作的热情。
4.能够处理各种招聘相关的事务。