一、岗位职责
1、与用人部门沟通，明确招聘需求（岗位JD、人数、预算等）；分析行业人才分布，制定针对性招聘策略。
2、维护及拓展招聘渠道（招聘网站、猎头、校招、内推、社交媒体等）；优化岗位发布内容，提升职位吸引力。
3、负责筛选简历，初试、offer沟通和入职流程的办理与跟踪；
4、维护招聘系统数据，定期分析招聘效果（如到岗率、流失率等）。
5、参与雇主品牌建设（如招聘会、校园宣讲）；
二、任职要求
1、 大专及以上（人力资源、心理学、管理学相关专业优先）；
2、熟练使用office办公软件、Excel数据分析和主流招聘平台（BOSS直聘/猎聘等）；
3、具备较好的沟通能力和抗压能力；
4、具备新兴招聘工具者优先（如AI筛选、短视频招聘等）。
三、薪酬待遇：
1、薪酬待遇：底薪2000元/月+200元/月全勤+提成，综合薪酬3000-8000元/月；
2、工作时间：每天工作时间9:00-18:00，午休一小时，每周工作6天。
四、工作地点：
贵州省贵阳市南明区花果园中央商务区6号楼39层3921