1. 全面负责代表处经营管理，制定年度销售、市场拓展、客户维护等业务目标，确保达成总公司业绩指标。
2. 搭建并管理本地团队，统筹人员招聘、培训、绩效考核及人才梯队建设，提升团队专业能力与凝聚力。
3. 维护当地政府、合作伙伴及核心客户关系，主导重大商务谈判，处理关键客诉，保障代表处合规运营。
4. 定期向总公司汇报经营数据、市场动态及潜在风险，提出业务优化建议，推动区域业务可持续增长。
5. 统筹代表处行政、财务、后勤等日常事务，合理控制运营成本，确保资源高效分配与利用。