职位详情
资源开发工程师
1-2万
越甲灵动(深圳)科技有限公司
深圳
3-5年
本科
12-10
工作地址

深圳湾创新科技中心-T1栋27楼

职位描述
【薪资福利】
1. 核心薪酬:
基本工资:10-20k/月(根据职级定档,每年1次调薪机会)
2. 法定福利:
- 五险一金:按当地最高标准缴纳五险一金,公积金缴存比例8%
- 假期福利:入职满1年享5天带薪年假;法定节假日、婚假、产假/陪产假、育儿假等均按国家及地方政策执行,产假期间薪资全额发放
3. 职业发展:
- 晋升通道:管理岗/专业岗双晋升路径
5. 工作氛围:
- 弹性工作制:早9晚6,双休
- 扁平化管理,加班调休,晚上加班超过9点之后有餐补,超过11点之后打车报销

一、供应商资源开发与准入​

资源挖掘:根据公司产品规划,通过行业展会、供应商名录、行业协会等渠道,定向挖掘优质供应商资源,建立供应商资源池,重点覆盖核心物料、稀缺元器件、定制化部件等领域的潜在供应商。​

准入评估:主导新供应商的全流程准入认证,包括资质审核、工厂实地考察、技术能力验证、质量体系审核、产能评估及样品小批量试产验证,制定供应商准入标准并落地执行。​

资源补位:针对现有供应链短板,快速开发备选供应商。​

二、供应商关系维护与战略合作​

日常协同:对接供应商商务与技术团队,跟进样品打样、交期进度、质量整改等事宜。

战略合作搭建:识别具备核心技术或产能优势的优质供应商,推动建立长期战略合作关系,洽谈框架协议、专属产能预留、联合研发等深度合作模式,锁定关键资源。​

供应商分层管理:根据供应商的合作深度、技术实力、交付表现,建立供应商分层分类体系,针对战略供应商、核心供应商、备选供应商制定差异化的合作与激励策略。​

三、技术协同与降本落地​

早期技术对接:在产品研发阶段(NPI / 预研阶段),联合研发部门开展早期供应商导入(ESI),向供应商同步产品技术需求,推动供应商参与产品设计优化,实现技术方案的可行性与成本平衡。​

成本优化:通过市场行情调研、多供应商比价、工艺优化建议、集中采购谈判等方式,推动物料采购成本降低。​

技术创新引入:跟踪行业新材料、新工艺、新技术的发展动态,联合供应商开展技术验证,将创新技术或方案导入公司产品体系,提升产品竞争力与供应链性价比。​

四、供应商绩效管控与优化​

KPI 监控:建立供应商全维度绩效评估体系,涵盖交付准时率、来料合格率、成本竞争力、技术响应速度、售后服务等指标,按月 / 季度输出供应商绩效报告。​

整改优化:针对绩效不达标供应商,下发整改通知书并跟踪整改效果,必要时启动供应商淘汰与替换流程。

五、供应链资源风险管理​

风险识别:识别供应商端潜在风险,建立资源风险预警机制,定期更新资源风险台账。​

应急保障:针对突发供应风险(如供应商断供、质量批量异常),快速启动备选供应商资源,制定应急供应方案,保障公司生产与订单交付不受影响。​

资源储备:针对稀缺、进口、长交期物料,推动供应商建立安全库存或联合储备机制,提升供应链抗风险能力。​

六、数据管理与文档归档​

建立供应商资源信息库,完善供应商资质、技术参数、合作记录等档案,确保信息实时更新、可追溯;​

一、学历与专业​

本科及以上学历,供应链管理、采购管理、材料科学、机械工程、电子工程、工业工程等相关专业,硕士学历优先。​

二、工作经验​

基础要求:3 年以上制造业(电子 / 汽车 / 半导体 / 机械设备等)供应商开发、资源拓展相关经验,熟悉供应链资源开发全流程;​


以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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