工作经验：年龄在30到40周岁之间，形像气质要好，条件优秀者年龄可放宽，要求3-5年做过董事长助理工作经验；能接受短期出差及弹性加班
二、核心能力要求
1. 统筹执行能力：能多线程处理事务，统筹董事长行程、会议及出差安排，推动决策落地，确保快节奏下工作零差错 。
2. 沟通协调能力：擅长跨层级、跨部门及对外（客户、合作伙伴）沟通，精准传递董事长指示，具备商务接待与谈判辅助能力 。
3. 思维与素养：具备商业思维或战略洞察力，能快速理解业务痛点；同时需有高度保密意识、抗压韧性及与企业价值观匹配的职业素养（诚信、担当）
三、月薪1.5-2万起，根据个人能力有年终绩效奖