岗位内容：
1. 接收、处理公司安排培训的内部员工
3. 处理培训可能出现的问题，及时通知相关人员解决；
4. 组织、安排、监督、协调内外部人员的工作；
5. 完成部门主管交给的其他任务。

任职要求：
1. 具有想学习和进步的心态和能力。
2. 愿意从基层做起，具备优秀的学习能力和团队协作精神。
3. 具备扎实的计算机应用技能，熟练操作办公软件。
4. 具备良好的沟通协调能力、工作积极主动，能快速适应工作环境。