岗位职责：
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等。
2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属。
3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作。
4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属，培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作。
5.督导各部门做好全店的业绩考核工作。
6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉。
7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并
及时反馈相关的执行情况。
8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率开源节流，落实各项节能措施。
9.按公司人事管理权限，合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权。
10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
任职要求：
1.3年以上零售业运营管理经验，2年以上同等职位的工作经验（条件优秀者可适当放宽要求）;
2、制定店铺每月各项的经营指标；
3.具备良好的数据分析能力、商品的进销存结构管理能力，敏感的市场洞察力;
4.具有良好的沟通能力，组织能力，现场管理能力;
5、了解新媒体时代的营销方法；
5.具备高效的领导力，做好员工的招聘、培训、激励和考核；
6、具备控制店铺各项成本、降低损耗的能力
俱悠惠是一家以户外运动品牌为主的一家多品牌折扣的集合店铺，均开设在大型购物中心，工作环境良好。
工作地点：沈阳市龙之梦购物中心一楼
年龄：22-38岁，能力突出者可放宽
最低学历：大专
薪资福利：7-9K。保底工资加销售业绩提成，购买五险，员工内购优惠。工作满一年后可享受公司带薪年假，享受公司婚假、产假等福利假期。
工作时间：
试用期半年，每天工作8小时，轮班（分别选早晚班时间），月休4天，带薪年假，加班费。