市场部经理岗位职责核心目标：制定营销策略，提升品牌市场份额与消费者忠诚度 1. 市场策略制定 - 分析行业趋势（如健康食品、调味品赛道），制定年度营销计划及预算分配。 - 竞品监测：对标同类产品定价、促销活动、渠道覆盖，输出差异化方案。- 价格体系建立及维护：建立公司价格体系，维护价格体系的健康发展。2. 品牌管理与推广 - 策划品牌IP化运营（如打造食品安全可信赖形象），主导线上线下整合传播。 - 管理新媒体矩阵（抖音、小红书等），策划爆款内容（如工厂溯源直播）。 3. 产品上市与促销 - 协同研发部完成新品概念测试、包装设计及卖点提炼（如“零添加”“有机认证”）。 - 设计终端促销方案（商超试吃、电商满减），监控ROI并优化投入。 4. 渠道与消费者洞察 - 拓展新零售渠道（社区团购、直播带货），制定经销商激励政策。 - 组织消费者调研（NPS、口味偏好），反馈至生产端改进产品。 5. **危机公关** - 建立舆情监测机制，针对食品安全突发事件（如恶意投诉）制定应急预案，维护品牌声誉。 市场部经理应聘要求核心能力：数据驱动+全渠道运营+行业资源 1. 学历与专业 - 本科及以上学历，市场营销、传媒、工商管理类专业为主流要求。 工作经验 - 5年以上快消/食品行业市场管理经验，其中3年需带团队，有全国市场或新品上市成功案例。 - 具备空白市场拓展经验（如下沉市场、电商）者更受关注。 3. 专业技能 - 数字化营销：精通私域流量运营（企业微信/社群）、社交媒体爆款内容策划（短视频/直播）。 - 数据分析：能通过市场调研（问卷/NPS）和销售数据优化策略，熟练使用BI工具者优先。 - 渠道管理：熟悉经销商激励政策设计及终端动销策略。 4. 软性素质 - 敏锐的市场嗅觉（如健康食品、预制菜趋势），适应高频出差。 5. 年龄35岁以下。