1.
日常管理：负责公司日常行政管理工作，协调公司内外的沟通与合作，确保各项工作的顺利进行。

2.
会议组织：负责公司会议的组织与筹备，包括安排会议时间、地点，准备会议材料，记录会议内容，并对会议决议进行督办。

3.
文件管理：处理公司各类文件的收发、分类、归档和保管，确保文件的安全性和完整性。

4.
办公资源协调：负责办公设备的采购、分配、使用和维护，确保办公环境的整洁和设备的正常运转。

5.
后勤保障：为员工提供日常后勤保障，包括用餐安排、办公环境维护等，提升员工的工作体验。

6.
人力资源管理：协助人力资源部门处理员工入职、离职手续，考勤统计等工作。

7.
企业文化宣传：负责公司企业文化的宣传与推广，组织员工文娱活动，丰富员工的精神文化生活。

8.
制度建设与执行：制定和执行公司各项管理制度，确保制度的规范性与灵活性，及时处理执行中的问题。