岗位职责：

1、对接业务部门，进行多渠道维护、简历开源、筛选推荐优秀人才；

2、实现与候选人的有效沟通，灵活协助组织实施招聘，邀约面试，满足招聘需求 ；

3、及时收集招聘相关信息和数据，量化招聘过程数据，协助找到招聘问题并实时解决

4、协助进行招聘渠道，培训渠道，雇主品牌维护的相关工作；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、至少可连续实习3个月，每周实习至少4天；

3、对人才猎聘有兴趣，积极主动，自驱力强；

4、有较强的抗压能力，注重结果导向；

5、细心负责，沟通和执行力强；

6、有猎头/招聘实习经验优先；