1、全面负责药店日常运营，执行公司政策、负责员工排班、培训、绩效考核及团队建设，营造积极工作氛围。
2、监督药品采购、验收、陈列及效期管理，确保符合法规要求。
3、跟踪药品法规更新，确保经营许可证有效，定期上传销售数据至药监部门。
4、分析销售数据，调整商品结构，策划促销。