一、岗位概述
负责统筹机构教学管理工作，通过优化教学体系、提升教师团队能力、把控教学质量，保障教学目标达成，塑造机构良好教学口碑，推动品牌竞争力提升与业务持续增长 。
二、核心职责
1. 教学体系构建与优化
- 结合机构战略、市场需求及学员特点，主导课程体系设计与迭代，确保课程内容前沿、结构科学、目标明确。
- 制定标准化教学流程、规范及考核标准，监督执行情况，保障教学环节高效有序开展。
2. 教学质量管控
- 定期开展听课、评课活动，检查教案、作业批改等教学资料，评估教师教学效果，提出改进建议并跟踪优化。
- 收集学员、家长反馈，分析教学问题，针对性调整教学策略，提升学员学习体验与学习成果。
3. 教师团队管理
- 参与教师招聘、选拔，搭建专业教师团队；制定教师培训计划，组织教学技能、课程知识等培训，助力教师成长。
- 建立教师考核激励机制，定期评估工作表现，进行绩效反馈与奖惩，激发团队积极性与创造力。
4. 教学资源管理
- 统筹教材、教具、线上教学平台等资源的采购、开发与维护，确保资源适配教学需求且高效利用。
- 推动教学信息化建设，引入新技术优化教学模式，提升教学效率与互动性。
5. 跨部门协作
- 与市场、销售部门协同，根据招生需求调整教学方案，提供课程宣传支持；与客服部门配合，处理学员教学相关投诉与问题。
- 参与机构重大教学活动策划与实施，如公开课、教学成果展等，扩大品牌影响力。
三、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，教育相关专业优先；有对应学科扎实专业知识。
2. 工作经验：5年以上教培行业教学经验，3年以上教学管理经验；熟悉教培行业运营模式与发展趋势。
3. 专业能力：具备优秀课程研发、教学设计能力；熟练运用教学管理工具与方法；掌握教育心理学知识，能有效指导教师与学员。
4. 综合素质：出色沟通协调与团队管理能力，较强执行力与问题解决能力；责任心强，能承受工作压力，适应快节奏工作环境 。