【岗位要求】
📌 年龄要求：25-55周岁
📌1.具备1年以上相关销售工作经验，熟悉金融市场，具备较强的销售能力。
2.具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神。
3.对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力。
📌 有团队管理经验，有组建团队能力
📌其他要求：无犯罪记录，征信良好
【工作时间】
📌 工作日：8:30-11:30（弹性工作制） 周末双休
【岗位职责】
✅1.组织团队人员完成团队业绩，参加活动
✅2.开拓新客户，挖掘潜在客户需求，提供优质的理财服务。
✅2.维护已有客户，跟进客户需求，推荐适合的金融产品，提高客户满意度。
✅3.定期进行理财培训，提高自身金融专业知识和销售技能，提升个人业绩。 任职要求:
【岗位优势】
📌 1、晋升机制:HWP专属基本法保障，公开公平透明，区别于传统基本法。
📌 2、培训体系:专业销售培训、职业认证培训、 北大/清华国内外名校游学奖励培训，拓宽视野和圈层。
GPA健康管理学院-将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“健康管家” 型人才；
ETA精英财富学院-专注专业，四商一体(资商、 法商、税商、企商)精品课程培育；
📌3、战略优势:健康财富规划师(HWP)是泰康首创的全新职业，正式获批国家职业资质。
【薪酬/福利保障项目】
管理提成20%---60%
1、面向社会精英翘楚，享受丰厚的才引进政策。
2、丰厚英才津贴，最高奖励16万。
3、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖金、 增员奖金、年终奖、销售奖励等收入项目。
4、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。
5、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准预以计提发放。
6、公积金:泰康为提高代理人待遇而自行建立公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。
7、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、 旅游等。