岗位职责：
1、负责与各部门沟通招聘需求，精准理解岗位特性及人才标准；
2、选择适合的招聘渠道，通过多种渠道寻找并评估候选人；
3、组织面试流程，包括协调面试官时间、安排面试及反馈候选人表现；
4、建立并维护人才库，持续跟踪行业动态及人才市场变化；
5、分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率。
任职要求：
1、大专以上学历，1-3年招聘方面经验。
2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理多任务；
3、熟悉招聘流程，熟悉各个招聘渠道；
4、积极主动，抗压能力强，具有高度的责任心和团队合作精神；
福利：双休法休五险 带薪年假 年底双薪 到岗高提成