一、核心岗位职责
制定销售战略与计划，维护核心客户关系，提升客户复购率与忠诚度。
负责销售过程管控，跟进重点项目与大额订单，指导团队处理谈判、签约等关键环节，解决销售难题。
开展市场调研，分析竞品动态、客户需求与行业趋势，优化产品定价、推广策略，提供决策支持。
编制销售报表（业绩、回款、客户数据等），定期汇报销售进展，复盘工作成果与不足。
协调内部资源（产品、售后、财务等），保障销售流程顺畅，处理客户投诉与售后问题，提升服务体验。
管控销售费用，制定预算并合理使用，优化资源配置以提升投入产出比。
遵守行业规范与公司制度，确保销售行为合规，维护公司品牌形象。
完成上级交办的其他销售管理相关工作，推动销售体系规范化建设。
二、任职要求
教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先。
工作经验：3 年以上销售工作经验，其中 1-2 年以上销售团队管理经验，熟悉所属行业销售模式。
核心能力：具备敏锐的市场洞察力与商业嗅觉，擅长销售策略制定与落地；沟通谈判能力强，能独立对接大客户；具备团队领导力与目标管理能力，可驱动团队达成业绩；熟练使用 Office 办公软件，掌握销售数据分析方法。
职业素养：目标感强、抗压能力突出，勇于开拓与挑战；诚信正直、责任心强，具备良好的职业操守；执行力强，能适应高强度工作。