岗位名称
软件工程师
岗位职责
1. 参与软件系统的需求分析与技术评审，从系统层面评估需求可行性，识别潜在风险并提出合理的技术解决方案，协同测试等跨部门团队推进项目进度。
2. 根据需求完成代码实现，调试与优化，能够独立解决开发过程中出现的复杂技术问题，确保代码质量符合行业及公司规范。
3. 负责编写软件的单元测试用例和集成测试用例，并进行最差路径分析和撰写报告。
4. 参与技术文档的编写与维护，包括系统设计文档、接口文档、用户手册等，确保文档的准确性与完整性，支撑后续的产品迭代。
任职要求
一、 必备系统能力要求
1. 系统架构设计能力
o 具备扎实的软件架构理论基础，熟悉分层架构、等常见架构模式，能够根据业务需求设计合理的系统架构方案。
o 掌握系统模块划分、接口设计的原则与方法，能够有效降低模块耦合度，提升系统的可扩展性与复用性。
2. 系统问题分析与解决能力
o 能够从系统全局视角分析复杂技术问题，定位问题根源，制定高效的解决方案，具备较强的逻辑推理与故障排查能力。
o 熟悉软件调试工具与方法，能够独立解决多模块交互、数据一致性、性能瓶颈等系统级问题。
3. 系统性能优化能力
o 掌握软件性能优化的常用手段，包括算法优化、资源调度优化等，能够通过合理的优化策略提升系统的响应速度与吞吐量。
o 具备实践经验，能够根据测试结果制定针对性的优化方案。
4. 系统集成与协作能力
o 理解软件系统各模块间的依赖关系，能够高效完成模块集成与联调工作，确保系统整体功能的正常实现。
o 具备良好的跨团队协作意识，能够与产品、测试、硬件等团队有效沟通，共同推进系统开发与交付。
二、 技术与经验要求
1. 计算机相关专业本科及以上学历，3 年以上软件研发工作经验，有嵌入式系统相关开发经验者优先。
2. 精通 C/C++，熟悉相关开发框架与工具链。
3. 熟悉软件开发生命周期，具备敏捷开发、迭代开发的实践经验，能够适应快速迭代的项目节奏。
三、 软素质要求
1. 具备较强的学习能力与创新意识，能够快速掌握新技术、新工具，并应用于实际工作。
2. 具备严谨的工作态度与责任心，注重细节，能够承受一定的工作压力。
3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能够高效推进跨部门协作任务。