1、实施系统化的销售培训‌：根据销售业务和培训体系流程，规划、组织和实施各类销售培训，包括岗前新人训、岗中新兵营、岗后进阶训等。开发并推进有针对性的业务培训课程，如top分享、录音分析等‌；
‌2、开发推进业务培训‌：主导销售培训的需求调研，设计和开发培训项目内容，确保培训内容专业、有效且生动。优化现有培训方式，完善培训体系‌；
‌3、有效授课‌：整合现有培训资源，根据培训需求进行授课，确保内容简洁明了。跟踪1-2个月的新人考核数据和状态，反馈培训效果，并不断优化培训过程‌；
‌4、辅导新人‌：指导新员工的在线销售技巧，确保达到上岗要求。辅导新人话术，调整新人心态，稳定团队。负责新人录音旁听，巩固话术，提升销售能力‌；
‌5、建立衡量指标‌：根据学员输出情况，建立训后衡量指标，有效跟进反馈培训效果，并做出每期总结‌协助团队管理‌：协助公司上级顺利完成其他部门工作，具备团队协作意识，能够承受较高的抗压能力‌。
岗位要求：
教育背景：大专及以上
经验要求：电话销售经验3年以上，其中1年以上团队管理经验；
有企业融资服务相关工作经验及团队搭建经验者优先。
技能要求：逻辑清晰，表达流利，抗压能力强
薪酬范围：10～30K！！
福利待遇：五险一金、专业培训、丰富福利(法定节假日、生日、团建)
工作时间：9:00-18:00，夏季高温假享周末双休
工作地点：石家庄市长安区广安大街安侨商务