岗位职责：

1、依据公司整体战略与门店实际，精准制定年度、季度及月度销售目标，并拆解至团队成员，同时规划详尽销售计划，确保目标顺利达成。​

2、深入调研汽车市场动态，特别是鸿蒙汽车目标客群、竞争对手及行业趋势，据此灵活调整销售策略，增强产品竞争力与市场占有率。​

3、负责销售团队的全方位管理，涵盖成员招聘、培训、绩效考核与激励，打造高绩效、高凝聚力销售团队，提升员工专业素养与销售能力。​

4、协同市场部门策划并执行各类营销活动，包括车展、试驾、促销等，吸引潜在客户，提升品牌知名度与产品曝光度。​

5、监督并优化门店销售流程，从客户接待、产品介绍、试驾体验到成交签约，确保各环节高效流畅，提升客户满意度与购买转化率。​

6、建立并维护良好的客户关系管理体系，定期回访客户，收集反馈意见，及时处理客户投诉与问题，提高客户忠诚度与复购率。​

7、与厂家保持密切沟通，及时了解厂家政策、产品信息与市场支持，争取更多资源助力门店销售，同时向厂家反馈市场需求与门店运营情况。​

8、把控门店销售成本，合理控制库存水平，优化资金周转，提升销售利润与门店运营效益。​

9、定期分析销售数据，如销量、销售额、客户来源、成交率等，挖掘数据背后问题与机会，为销售策略调整与团队管理提供数据支持。​

10、积极参与行业交流活动，学习先进销售管理经验，关注行业新技术、新产品，为门店业务拓展与创新提供思路。