1.制定HR SaaS系统的产品战略和路线图，确保与公司目标一致。
2.与开发及客服团队密切合作，定义HR SaaS系统的产品功能和规范，并协助设计和实施功能测试方案。
3.确保HR SaaS系统满足用户需求，并通过用户反馈持续改进，包括对功能测试结果的分析和优化。
4.管理HR SaaS系统的产品开发过程，包括制定计划、设置功能测试的优先级和监督进度。
岗位要求：
1.三年以上面向中小企业HR SAAS产品等相关产品设计经验；
2.能够提供高质量的产品原型、流程图等产品文档，清晰的表达产品方案，有较强的流程沟通能力；
3.有良好的产品运营思维，良好的沟通和产品宣讲能力，有面向客户讲解产品设计的经验。
4.清晰的数据分析和逻辑思维能力，良好的团队协作、创新意识和抗压能力；对于团队有较强的影响力。
公司福利：
1、工作时间：周末双休，弹性上班时间，午休2小时；
2、为入职员工购买六险一金；
3、享有国家法定节假日、年假、带薪婚假、产假、陪产假等假期；
4、丰富的员工活动：公司聚餐、下午茶、年度旅游（省内外），员工生日福利等；
5、良好的工作环境和学习氛围，人性化管理，团结而富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间；
6、提供专业培训和职业发展机会，助力员工成长。