1.战略规划与发展：根据无人机行业发展趋势和市场需求，结合公司实际情况，制定科学合理的中长期发展战略和年度经营计划。明确培训业务的发展方向、目标和重点，推动公司在无人机培训领域持续创新和突破，提升市场竞争力。
2.教学体系搭建与管理：全面负责无人机培训教学体系的搭建、优化与实施。组织制定完善的培训课程体系，涵盖不同机型、不同级别以及各类应用场景的培训内容，确保课程的专业性、实用性和前瞻性。同时，加强教学质量管理，建立教学评估机制，定期对教学效果进行评估和反馈，不断提升教学质量。
3.师资团队建设：负责师资队伍的建设与管理工作。制定师资招聘、培养、考核和激励机制，吸引和留住优秀的专业教师。组织开展师资培训和教研活动，提升教师的专业素养和教学能力，打造一支高水平、专业化的师资团队。
4.市场拓展与品牌推广：制定市场拓展策略，积极开拓新的培训市场，包括企业客户、政府部门、院校以及个人学员等。加强与行业协会、合作伙伴的合作与交流，扩大公司的业务渠道和影响力。同时，负责品牌推广工作，通过多种渠道和方式提升公司在无人机培训领域的品牌知名度和美誉度。
5.运营管理与成本控制：全面负责培训中心的日常运营管理工作，包括教学安排、学员管理、设备管理、安全管理等。建立健全各项规章制度和工作流程，确保运营工作的规范化、高效化。同时，加强成本控制，合理安排各项开支，提高经济效益。
6.政策法规研究与合规运营：密切关注无人机行业相关的政策法规和标准规范，确保公司的培训业务严格遵守国家和地方的相关规定。积极参与行业标准的制定和修订工作，引领行业健康发展。
任职资格
1.学历与专业：本科及以上学历，航空、无人机、教育等相关专业优先。具备扎实的专业知识和理论基础，能够深刻理解无人机培训行业的特点和规律。
2.经验要求：具有 5 年以上无人机培训行业工作经验，其中至少 3 年以上管理岗位经验。熟悉无人机培训的教学流程、市场运作和运营管理，有成功的培训项目管理经验者优先。
3.专业能力：熟悉各类无人机的性能、操作和维护知识，了解无人机行业的前沿技术和发展趋势。具备较强的课程设计和教学管理能力，能够搭建科学合理的教学体系。拥有丰富的市场拓展经验和客户资源，具备出色的商务谈判和沟通协调能力。具备较强的团队管理和领导能力，能够有效激励和带领团队完成各项工作任务。
4.证书要求：持有民用无人机驾驶员教员执照、PMP（项目管理专业人士资格认证）等相关证书者优先。