岗位职责：
1、负责制定和优化外访催收策略，确保催收团队高效运作；
2、领导并管理外访催收团队，提升团队绩效，完成催收目标；
3、分析催收数据，识别风险点，制定改进措施，提高回款率；
4、与相关部门协作，处理复杂的逾期账款案件，维护公司利益；
5、拓展和维护与金融机构、法院等相关机构的合作关系。
任职要求：
1、具备较强的领导能力和团队管理经验，能够激励团队成员；
2、熟悉国家金融法律法规及催收业务流程，有相关法律知识背景者优先；
3、优秀的沟通谈判技巧，能够有效处理客户异议，维护公司形象；
4、强烈的责任心和抗压能力，能够在高压力环境下保持冷静；
5、具备良好的数据分析能力，能够基于数据做出合理决策。
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