4）轮岗结束后，根据个人的优势及意愿定岗。

薪资福利：

1：转正后无责底薪4K-6K（绩效奖金另行计算，待遇丰厚）

2：下午茶歇（零食+奶茶）

3：免费充电（电动车免费充电）

4：节日福利

5：职工餐厅（享受员工餐补，一天三餐 10元左右，）

6：职工培训（有专职培训人员进行培训+培训体系建全）

7：免费单人宿舍（无房租压力，水电费自理）

管理团队优势：

1、经验丰富具有责任心的管理者培训带教

2、鼓励职工多学习提升，并有奖金激励政策

3、领导有责任感，不吝赐教，赋能职工，根据职工个人意愿进行培养计划

4、不拖欠职工的工资，即使是试用期职工离职，当场发放至目前为止的薪资

5、公司和职工共同成长，职工提的合理建议领导积极采纳，有现金奖励。

6：有意愿为职工真正的负责，较高的薪酬绩效体系，拥有丰富多元的培训资源，晋升空间广阔，晋升通道畅通。

7：配备专职培训人员，培训体系完善

8：认真负责的HR提供工作及生活上的帮助，工作氛围良好，无勾心斗角，团队年轻化，无障碍沟通。