岗位职责

一、战略规划与目标制定
1、基于公司整体战略，协助总监制定中长期市场运营规划（1-3年）及年度目标，及目标分解计划，及路径达成计划，明确市场定位、核心策略及资源投入方向。
2、分析行业趋势、竞争对手动态及用户需求，定期输出市场分析报告，为公司战略调整提供依据。
二、市场策略与营销推广
1、主导制定市场推广、产品营销、用户增长等核心策略，统筹线上线下营销活动（如内容营销、社群运营、沙龙活动、店面开业与日常管理、机主管理）。
2、管理市场预算，合理分配资源至各营销渠道，跟踪投入产出比（ROI），确保效益最大化。
3、推动品牌建设，维护品牌终端形象，提升品牌终端的知名度与美誉度。
三、运营管理与流程优化
1、管理机主及店面的运营，包括拉新、激活、留存、转化及复购，制定精细化运营方案并落地执行。
2、精细化执行并优化市场运营流程，协调跨部门（如商学院、水机、技术）协作，确保市场策略高效执行。
3、建立数据监控体系，通过数据分析（如用户数据、营销数据）优化运营策略，解决运营痛点。
四、团队搭建，管理与人才培养
1、组建并管理市场运营团队，做好团队成员分工，协助总监做好团队绩效考核方案。
2、培养团队专业能力（如招商宣讲、店面管理、拉新策略、开业活动、数据分析等），提升团队战斗力，营造积极的团队氛围。
五、合作与资源拓展
1、拓展并寻求外部合作资源（如社区团购、社区底商连锁、异业联盟、媒体、社区KOL、合作伙伴等），推动联合营销或资源置换。
2、参与重要商务谈判，推动战略合作项目落地，支撑市场业务拓展。

六、按时提交：周报、月报、季度、半年报、年报。

七、领导交待的其他工作。

任职资格

一、学历与经验
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上市场运营经验，其中至少2年团队管理经验，有同行业头部企业经验者优先。
二、专业能力
1、具备扎实的市场分析、战略规划、营销策划能力，能独立制定可落地的市场运营方案。
2、精通数据驱动的运营逻辑，擅长通过数据分析优化策略，有成功的用户增长或业绩提升案例。
3、熟悉市场营销（线上线下）及工具，了解店面管理、终端营销、招商宣讲、用户运营等全流程。
三、综合素质
1、具备强领导力，能有效管理团队并推动跨部门协作。
2、有敏锐的市场洞察力、以及执行力。
3、具备优秀的沟通表达、谈判能力及抗压能力，能适应出差以及快节奏工作。