一、岗位职责：

1.出纳工作(60%)

1.1 负责日常现金、银行收支业务，确保账款相符，日清月结。

1.2 审核报销单据，严格把关票据真实性及审批流程完整性。

1.3 按时、准确发放工资(含劳务派遣人员)，办理社保。

1.4 登记现金/银行日记账，定期与会计对账。

2.人事工作(40%)

1.招聘执行:

1.1 根据招聘计划，发布岗位信息、筛选简历、安排面试(含8名正式工及8-10名劳务派遣工)。

1.2 办理入职/离职手续，建立员工档案(含劳动合同、证件等)。

2.基础人事管理:

2.1 维护考勤记录，统计月度考勤数据。

2.2 协助制定并执行试用期考核。

3 劳务派遣对接:

3.1 与劳务派遣公司沟通用工需求，跟踪派遣工合同、考勤及薪资结算。

二、任职要求

1 专业: 财务、人力资源或相关专业大专以上学历。

1.1 熟悉Excel函数操作(如VLOOKUP、数据透视表)，能使用财务软件(如用友、金蝶)

1.2 了解《劳动法》《社保条例》及劳务派遣相关法规。

1.3 经验: 2年以上出纳或人事工作经验

1.4 特质: 有较强的职业操守，严谨细心，具备保密意识，沟通协调能力强。