岗位职责：
1、贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度；
2、渠道关系维护与项目推动，渠道业务拓展与渠道关系维护;
3、组织开展会展活动和线下参观活动，为客户提供养老咨询，养老生活计划已经养老现金流产品规划。
4、有辅导力，凝聚力，团队管理及协作能力，良好的沟通能力，做一个良好的管理者。
任职要求：
1、年龄25岁-55岁；
2、大专科学历以上优先
3、具备一定管理能力和经验，具有良好的谈判能力、表达能力；
4.有养老，房地产，教育，医疗，金融相关销售管理经验优先。

工作时间：朝九晚六，双休
薪资：
1.底薪1.6W-3w,根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍。
晋升机制
2.每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化，不需要有位置才能晋升，晋升后收入直线上升。