一、岗位职责
1. 康养线上课程开发管理：聚焦康养领域（如养老护理、健康管理、康复辅助、医养结合等）教育培训需求，主导线上课程资源的策划、开发与迭代，把控课程内容专业性与线上呈现适配性，同步管理课程资源库，确保资源可查、可复用。
2. 开发进度统筹与落地：制定康养线上课程开发计划，拆解任务节点，实时跟踪进度、协调内外部资源（如技术制作、内容审核、师资排期），解决开发中的卡点问题，保障课程按时上线交付。
3. 外部专家对接与师资库搭建：
◦ 拓展并精准对接多元化康养行业专家，涵盖政策研究类（如卫健委、行业协会资深专家，负责政策解读与趋势分析）、临床实践类（如三甲医院老年病科、康复科医师，养老机构资深护理专家，分享实操案例与诊疗技巧）、学术研究类（如医学院校、公共卫生学院教授，夯实课程理论基础）及技术应用类（如AI健康管理、智慧养老系统领域专家，讲解技术落地场景）。
◦ 牵头建立“万方健康师资库”，按专业领域（如养老服务管理、老年康复、慢病管理）与授课类型（理论授课、实操演示）进行分级分类管理，负责师资资质审核、信息录入、动态更新（如资质续期、最新成果补充）及日常关系维护。
4. 企业师资挖掘与合作管理：定向拓展康养企业师资，包括企业高管与管理者（如养老集团CEO、健康管理机构负责人，讲授运营管理、战略规划）、一线骨干从业者（如社区驿站站长、资深健康管理师，分享客户沟通、服务落地等实战经验）及专项技术骨干（如康养机构培训负责人、智慧养老设备实操导师）。建立企业师资合作机制，明确课程开发权责与授课标准，协调解决其工作与授课的时间冲突问题。
5. 课程开发全流程把控：严格遵循“需求调研-内容设计-课件制作-测试优化-上线运营”全流程，结合康养行业政策要求与一线实操场景，联动专家与企业师资打磨课程内容，确保课程合规、实用，贴合学员（从业者、创业者、爱好者）需求。
6. AI工具应用与文案高效处理：运用AI文案工具（如ChatGPT、讯飞星火等）高效完成课程文案撰写与优化，包括专家访谈提纲、课程脚本、实操指南、课程介绍等；借助AI数据整理工具汇总师资授课反馈与课程效果数据，提升内容产出与管理效率。
7. 师资与课程效果管理：建立“师资评价体系”，结合学员评分、授课配合度、内容实用性等维度对入库师资进行考核，结果与续聘、课时安排挂钩；收集线上课程学习数据（完课率、考核通过率）与学员反馈，联动师资团队优化课程内容，提升教学质量。
二、任职条件
1. 教育背景：本科及以上学历，康养相关专业（护理学、康复治疗学、健康服务与管理、老年服务与管理等）、教育学、人力资源管理优先；具备康养行业从业或培训相关背景者可放宽部分条件。
2. 工作经验：3年及以上课程开发经验，其中至少1年康养领域线上课程开发经验；具备康养行业专家/企业师资挖掘、对接及管理经验，有搭建细分领域师资库经历者优先；熟悉“万方健康”业务逻辑者加分。
3. 专业技能：
◦ 精通课程开发全流程，能结合康养行业特点设计线上课程体系，擅长联动师资完成内容打磨。
◦ 熟练使用AI文案工具及线上课程制作辅助工具（PPT、剪映基础功能等），能高效处理课程相关文案与素材。
◦ 了解康养行业政策（如“健康中国2030”）、核心业务场景（医养结合、社区养老、慢病管理等）及师资特点，能精准匹配师资与课程需求。
4. 能力素质：
◦ 具备优秀的统筹协调能力，能精准把控课程开发进度与资源调配，应对师资时间冲突等问题。
◦ 拥有极强的资源拓展与沟通能力，能快速建立并维护与行业专家、企业师资的长期合作关系。
◦ 具备严谨的细节把控与评估能力，能通过专业判断与数据反馈优化师资质量与课程效果。