岗位职责：

1、网+电+面营销模式，OTO营销队伍（通过线上电话、企业微信了解公司提供的客户线索需求，再通过线下体验式营销模式为客户提供健康、财富、高品质养老解决方案）

2、负责为高净值客户及家庭提供理财咨询服务，挖掘养老、财富规划、信托服务，资产配置、财富传承等需求，提供合理保险配置方案解决客户的需求最终成交;

3、自主举办或参与相关业务推广活动；

4、认可互联网个人IP打造+电话销售+线下体验式营销的创新模式；

4、公司提供客户线索支持；

薪资福利：

1、无责底薪5000-8000元（3个月）+提成+奖金+职务津贴+季度奖+年终奖（优秀者有额外奖励）；
2、入职转正后享有享受养老金，公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）
3、免费参加公司培训，包括岗前培训，在职培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；享有培训津贴；

晋升空间：
1、公司提供横向和纵向的晋升发展空间，为每个人提供量身定制的职业发展规划；
2、晋升通道公开公正透明，机制考核大于人为因素；
3、晋升机制完善，半年晋升主管，一年晋升部门经理；

任职要求

1、年龄：25-38周岁之间；

2、本科（含自考）及以上学历，条件优秀可以放宽至大专；

3、近一年银行流水20万以上，优秀的MDRT/银行5年以上人员可以沟通额外政策支持；

4、有保险行业IP打造经验、保险电销经验优先，金融、医学、法律、教培等相关专业，3年以上金融行业从业经验，有私人银行部、信托、保险公司高客业务部等针对高净值客户提供高端服务及保险配置经历；

5、有创新、持续学习的精神和习惯，原因接受新的业务模式；

PS：互联网+电销+面销的营销模式，个险基本法，既提供客户线索又提供个险政策支持，有兴趣可私聊！