岗位职责:
1、负责区域日常运营监控及参与区域业绩目标的达成;
2、组建并完善咨询团队，并指导下级开展各项工作，提高校区业绩
3、调动员工积极性，制定校区员工培训计划，为公司发展储备人才;
4、具备员工访谈能力、能够结合案例做个性化访谈、跨部门协调能力
5、制定校区每月招生以及计划结合线上线下、组织各类招生引流活动等
任职要求:
1、大专以上学历、3年以上K12文化课教培训行业工作经验
2、良好的组织协调和沟通技巧,人员管理能力、市场拓展以及销售管理能力。
3、熟悉教育市场,具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和统筹管理能力;
4、有责任和担当，具有团队意识,富有工作激情;
工作时间:周中13:00-20:30,周末9:00-18:00
休息时间：周一周二双休
[薪资待遇]
1、薪资结构:底薪+业绩个人提成+业绩团队提成+季度绩效+年度分红综合月薪3w~5w,年薪可达30~50w;
2、试用期享受正式员工薪资，表现优秀可提前转正;
3、至少每年两次，拥有升职和调薪的考核竞选机会。