岗位内容：
1. 负责培训项目的管理，制定计划方案；
2.业务对接，保证学员的学习进度；
3. 与客户进行有效的沟通，及时反馈项目进展和问题。

任职要求：
1. 30-40岁，大专及以上学历；
2. 有培训管理经验，能独立对接业务，熟悉培训的管理流程；
3. 拥有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。