【娱乐直播运营招聘】
1. 内容策略：
结合节日热点设计互动玩法，目标提升直播间停留时长
- 搭建"短视频引流-直播转化-私域沉淀"闭环，分析用户画像，制定精准策略
- 主导主播IP孵化，从人设打造到剧本编写全流程把控
2. 主播导师：
- 为签约主播制定个性化成长计划，包括直播话术优化、粉丝运营技巧、才艺提升方案
- 建立主播数据健康度模型，每周输出ROI分析报告，针对性调整运营策略
- 处理直播突发状况，如设备故障、主播心态等。
- 热爱娱乐直播行业，熟悉抖音平台规则，能玩转"直播推荐算法+流量池机制"
- 具备爆款内容敏感度，能捕捉Z世代兴趣点（如二次元、国潮、电竞文化）
- 抗压能力强，能适应弹性工作时间（需配合晚间直播时段）
- 薪资结构：薪资面议 + 主播流水提成（行业最高3%） + 项目奖金，综合年薪12-35W
职业路径：
运营专员 → 高级运营（带3-5人团队） → 运营总监（负责团队项目） → 公司合伙人（享受股权激励）
能力突出者可详谈