岗位职责

1. 战略规划与执行

根据公司整体战略，制定并执行区域市场的年度经营计划，确保区域业务目标的达成。

分析市场动态，制定针对性的市场拓展策略，推动区域业务持续增长。

2. 团队管理与建设

负责区域团队的组建、培训与考核，打造高效、专业的销售与管理团队。

制定并实施团队激励政策，提升团队凝聚力与执行力。

3. 客户关系维护与拓展

建立并维护与重点客户、合作伙伴的长期合作关系，提升客户满意度。

开拓新市场、新客户，扩大区域市场份额。

4. 财务管理与风险控制

制定区域财务预算，控制成本，提升区域盈利能力。

5. 跨部门协作与沟通

与总部及其他区域保持密切沟通，确保区域业务与公司整体战略的一致性。

协调区域内部资源，推动跨部门协作，提升整体运营效率。

任职要求

1. 教育背景与工作经验

本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。

8年以上销售或管理经验，3年以上区域管理经验者优先。

2. 核心能力

优秀的团队管理与领导能力，能够激励团队达成目标。

良好的沟通协调能力，能够与总部、客户及合作伙伴建立高效合作关系。

3. 职业素养

具备较强的责任心与抗压能力，能够在复杂环境中高效工作。

诚信正直，具备良好的职业操守与团队合作精神。

福利待遇

薪资：月薪20K-30K，年薪30W-100W（具体面议），根据业绩提供丰厚的奖金与提成。

福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、晋升机会等。

职业发展：广阔的职业发展空间，优秀的晋升机会，助力个人与企业共同成长。

工作地点 河南，河北，山东，湖北，陕西