岗位职责
一、渠道体系规划与拓展：
1、负责线上线下全渠道资源（经销商、电商平台、行业合作伙伴等）的战略性开拓与布局。
2、制定具有前瞻性和可执行性的渠道合作策略、政策及商业模式，并主导落地实施。
3、 深度挖掘潜在优质渠道资源，建立合作模型，完成商务谈判与签约，达成渠道拓展目标。
4、 熟悉主流渠道平台（如电商平台、广告联盟、数据服务商等）的API对接模式与规范，具备相关技术对接经验。
二、渠道运营效能管理：
1、建立并持续优化渠道运营标准流程（SOP），确保高效运作。
2、 严密监控关键渠道数据指标（如转化率、GMV、ROI、销售目标达成率），定期进行深度分析，识别问题与机会。
3、 具备通过API接口对接进行数据自动化采集、监控与分析的能力，提升数据获取的实时性与准确性。
4、 基于数据分析，制定并推动执行切实有效的渠道优化方案，提升整体渠道效能。
5、 负责或深度参与渠道投放平台API接口的对接、联调、测试与上线工作，确保数据流畅通、功能实现符合预期。
三、私域流量建设与B端合作开发：
1、主导搭建以企业微信、社群、小程序为核心的私域流量矩阵。
2、设计并实施用户分层运营策略，提升私域用户活跃度与价值。
6、 积极拓展的B端异业合作渠道，探索创新合作模式；了解或参与过私域生态（如企微、小程序）API对接项目者优先，以支持自动化运营或数据打通。
四、C端引流策略与优化：
1、持续优化线上线下C端用户引流路径与策略。
2、 策划并执行高效的引流活动（如扫码领券、线上裂变营销等），提升获客效率与质量。
3、 具备通过对接广告平台API进行精准人群定向投放、效果追踪与自动化优化的经验。
五、合作伙伴赋能与关系维护：
1、有效整合内外部资源，为渠道合作伙伴提供全方位的支持，包括产品培训、营销物料、市场活动支持及疑难问题解决方案。
2、 建立并维护长期、稳定、共赢的合作伙伴关系，提升渠道忠诚度。
3、 针对技术型渠道合作伙伴（如API对接平台、技术服务商等），能有效沟通技术需求，协调内部技术资源提供支持。
六、销售目标管理与激励：
1、负责渠道销售目标的设定、分解、下达与过程管理。
2、全力推动各渠道达成关键绩效指标（KPI）。
4、 定期评估渠道效能，优化合作机制与激励政策。
七、市场洞察与竞争策略：
1、持续跟踪行业发展趋势、市场动态及竞品渠道策略。
2、 分析竞争格局，制定差异化的渠道竞争策略，提升公司在市场中的竞争力。
八、渠道合规与风险管理：
1、 建立并规范渠道合作流程、政策及协议，包含数据接口对接的安全与合规要求。
2、 关注API对接过程中的数据安全与隐私保护，确保符合相关法规要求。
任职资格
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。
2、具备视觉软件设计基础；熟悉视频拍摄、剪辑及后期制作；熟悉主流直播平台（抖音、淘宝、快手）规则及玩法，具备直播全流程运营经验；具备全媒体平台（微信、微博、抖音、小红书）内容策划能力，能制定月度传播计划并落地执行。
3、熟练使用SCRM系统（如微盟、有赞），擅长用户标签管理。
4、熟练使用Excel/SPSS等数据分析工具，具备SQL基础者加分。
5、3年以上私域运营经验，有从0到1搭建私域案例，具备异业合作资源（如车险、洗车平台）优先。
6、熟悉渠道运营全流程，具有良好的沟通协调能力及团队协作精神。
我们将为您提供有竞争力薪酬待遇、完善的福利机制：
1、周末双休，工作时间：周一 至周五9:00-18:00，中间休息1小时；
2、社会保险：按国家的相关规定执行，入职当月为员工按月缴纳社会保险；
3、住房公积金：根据国家有关部门规定及员工个人实际情况，为员工按月缴纳住房公积金；
4、商业保险：根据岗位性质为每一位员工购买商业意外险；
5、公司提供餐费补贴，话务补贴，高温补贴；
6、员工体检：关心员工身体健康，每年组织员工体检；
7、年度旅游：公司每年为全体员工提供至少一次户外旅游或拓展活动；
8、节日津贴：按公司规定，为全体员工发放节日津贴，如端午、中秋等；
9、带薪年假：按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假；
10、有完善的培训体系和选拔、晋升机制，注重员工的全面发展，给员工提供展现自我能力的平台和渠道等。