岗位职责：
1. 负责员工关系管理的工作。
2. 维护和改善公司内部的员工关系。
3. 处理员工咨询和投诉，提供专业的解决方案。
4. 组织员工活动，提升员工的满意度和团队凝聚力。

岗位要求：
1. 熟悉劳动法和相关法律法规。
2. 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
3. 有较强的亲和力和服务意识。
4. 具备一定的活动策划和执行能力。