1. 擅长牙体、牙髓、牙周类的治疗（首要），能兼顾种植正畸；
2. 医疗质量客诉处理、客诉案例后期治疗兜底；
3. 区域医疗质量巡查与督导；
4. 持有主治职称10年以上或副高职称；
5. 擅长沟通与协调。
一、 核心职责
作为区域齿科医疗主任，是该区域医疗质量、技术标准和患者安全的总负责人。需要领导并赋能各分院的医疗团队，确保统一的卓越医疗服务体验，并推动区域业务的稳健增长。
（一）医疗质量管理与临床标准落地：
1、负责严格落实及监督总部所制定、推行的医疗质量标准、临床路径和操作规范。
2、定期组织区域内的医疗质量检查、病例抽查和审计，对发现的问题进行根本原因分析，并推动持续改进。
3、主导区域内疑难病例的会诊、技术指导与医疗风险管控，确保患者安全。
（二） 团队建设与人才发展：
1、负责区域内分院院长、医疗骨干（如学科带头人、主治医生）的选拔、培养、考核与激励。
2、搭建区域内的医生培训体系，组织定期的学术分享、技术培训和技能竞赛，提升团队整体专业水平。
3、传承公司文化，塑造积极、协作、严谨的医疗团队氛围。
（三）学术与技术引领：
1、密切关注口腔医学领域前沿技术与发展趋势，并推动其在区域内的引进与应用。
2、鼓励并支持临床科研与论文发表，提升区域及公司在专业领域的影响力。
3、代表公司参与区域性的学术交流活动，维护与当地口腔医学会、专家及机构的良好关系。
（四）运营支持与业务驱动：
1、与运营、市场等部门紧密协作，从医疗专业角度为区域业务增长提供策略支持。
2、分析区域医疗数据（如诊疗量、患者满意度、医疗项目构成等），为经营决策提供医疗洞察。
3、协助处理区域内重大的客户投诉或医疗纠纷，维护公司品牌声誉。
二、 任职资格要求
（一）必备条件：
1、学历要求：口腔医学专业本科及以上学历，持有有效的《医师资格证书》与《执业医师证书》。
2、资质要求：持有中级职称（主治医师）8年以上或齿科副高职称（副主任医师）
3、经验要求：
①10年以上口腔临床工作经验，具备全面的口腔全科诊疗能力。
②至少3年以上在连锁齿科机构或大型医院口腔科的医疗管理经验（如科室主任、医疗总监、院长等），有跨区域管理经验者优先。
（二）能力要求：
1、具备必要的医疗专业能力和丰富的疑难病例处理经验。
2、出色的团队领导力、人才培养和激励能力。
3、优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力。
4、具备强烈的质量、安全和服务意识，以及敏锐的风险洞察力。
5、逻辑清晰，具备良好的数据分析和报告撰写能力。