岗位职责：
1.根据公司各部门人力需求，负责人员招聘，保证及时到岗，包括招聘平台的使用，预约应聘人员面试；
2.负责日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理；
3.负责外来人员的接待工作；
4.负责销售部门的内勤工作；
5.协助领导完成相关事宜。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源专业、行政管理等相关优先；
2.3年以上制造业招聘相关经验；
3.具备强大的执行力与多任务处理能力，能高效推动各项事务落地；
4.工作态度积极细致严谨，有责任心，较强沟通能力；
5.可接受3-6个月天津总部工作。