岗位职责：

1.新人培训管理：负责公司新人培训体系搭建与执行，制定系统培训计划，涵盖行业知识、公司业务流程、工作内容介绍等内容，帮助新人快速适应岗位，提升专业能力与业务素养。

2.成熟团队挖掘：深入市场调研，通过多种渠道挖掘行业内成熟、优质的投资或业务团队，建立潜在合作资源库，参与团队引入的沟通、洽谈与评估工作，为公司业务拓展注入新动力。

3.汇报材料制作：根据工作需求，独立完成高质量PPT汇报材料，为公司决策提供直观依据。

4.数据统计分析：负责日常工作相关数据的收集、整理与统计，运用基础数据处理工具进行分析，生成可视化图表与报告，为培训效果评估、团队筛选等工作提供数据支持 。

5.其他总经理交办的工作：协助总经理处理日常事务。

任职要求：

1. 工作经验：具备2 - 3年在券商、期货、基金等金融机构工作经验，熟悉金融行业业务模式情况。

2. 技能要求：熟练使用办公软件，能制作逻辑清晰、内容详实、视觉美观的PPT培训及汇报材料；掌握基础数据统计方法，能够运用Excel等工具进行数据处理与分析。

3. 能力素质：具备优秀的沟通协调能力，能与不同团队及外部机构高效沟通；拥有较强的学习能力与市场洞察力，能够快速掌握行业动态；具备良好的组织策划能力，确保培训与团队挖掘工作有序推进。

4. 其他：工作地点为宁波慈溪。