核心工作职责​
（一）商业项目规划与立项​
开展市场调研：分析行业趋势、竞品动态、目标客群需求，明确项目商业价值；​
制定商业方案：结合企业战略，确定项目定位、商业模式、营收结构及核心目标，撰写《商业项目计划书》；​
推动项目立项：协调财务、法务、市场等部门，完成项目预算评审、合规审核，争取立项审批，明确项目启动资源。​
（二）商业项目执行与运营​
统筹项目落地：分解项目目标为可执行任务，明确责任人与时间节点，使用项目管理工具跟踪进度；​
营收目标管控：监控项目营收达成情况，分析营收缺口原因，及时调整策略，确保项目利润达标；​
商业资源整合：对接外部合作伙伴，维护合作关系，解决合作纠纷；协调内部资源，保障项目运营流畅；
客户关系管理：牵头对接核心客户，了解需求反馈，推动服务优化，提升客户留存率与复购率，挖掘客户二次合作价值。​​
（三）团队与流程管理​
团队建设：明确团队成员分工，针对商业技能开展培训，激励团队达成商业目标，协调团队内部冲突；​
流程优化：梳理商业项目全流程，识别流程痛点，制定优化方案，提升项目推进效率；​
汇报与协同：定期向领导汇报项目进展、商业成果及问题，同步项目信息至相关部门，争取跨部门支持。​
三、任职要求​
（一）学历与经验​
本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先；​
3 年及以上商业项目管理经验，有项目操盘经验者优先；​
具备成功落地商业项目案例者优先。​
（二）专业技能​
熟练掌握商业项目管理方法论，能独立完成从市场调研到效益复盘的全流程操作；​
具备扎实的市场分析能力，能使用 SWOT、PEST 等工具拆解行业趋势，制定针对性商业策略；​
熟练使用项目管理工具（如飞书、Jira）、数据分析工具（Excel 函数 / 数据透视表、Tableau）及办公软件（PPT、Visio）；​
具备商业谈判能力，能独立对接合作伙伴，达成合作协议；掌握营收测算、成本控制方法，能精准评估项目商业效益。​
（三）综合素质​
商业敏感度：能快速捕捉市场机会与客户需求，结合企业实际制定可行商业方案；​
目标导向：以项目商业目标为核心，具备较强的执行力与结果交付能力；​
沟通协调：优秀的口头与书面沟通能力，能清晰传递商业需求，协调内外部资源解决问题​
抗压能力：能适应多项目并行、商业目标压力及市场变化，保持工作效率；​
创新思维：能结合行业新趋势优化商业模式，提升项目竞争力。