1. 依据公司经营目标，制定销售计划与策略，带领 5-10 人团队高效完成销售指标，包括销售额、客户开发量等核心目标。​
2. 主导开发并维护政府、企业等重点客户，推进福利礼品采购等重大项目落地，同时密切关注市场动态，及时反馈行业信息。​
3. 定期组织销售技能培训，如客户谈判、需求挖掘技巧，日常指导团队成员开展业务，解决实际工作难题。​
4. 协调市场、产品部门，推动销售政策落地执行，联合策划节日促销等推广活动。​
5. 全程监控项目回款进度，制定回款计划，保障回款率，降低坏账风险。​
6. 通过定期回访客户，深入了解客户需求及潜在需求，提升客户满意度，促进二次合作。​
任职要求​
1. 本科及以上学历，若具备丰富的福利礼品行业经验，学历可放宽至大专。​
2. 拥有 5 年以上销售实战经验，其中 3 年以上销售团队管理经历，能独立制定并执行销售方案。​
3. 至少 2 年福利、礼品行业销售工作经验，熟悉员工福利产品，如节日礼盒、活动团建等。​
4. 具备成熟的团队管理能力，擅长目标拆解与任务分配，能有效激励团队成员。​
5. 销售能力突出，沟通协调能力强，能妥善处理跨部门协作及客户关系，富有责任心与团队精神。​
6. 充满事业心，能积极应对销售压力与挑战，主动开拓市场。​
福利待遇​
1. 六险一金：除法定五险一金外，额外配备商业保险，全方位保障生活与健康。​
2. 员工活动：每月举办温馨生日会，提供定制蛋糕、惊喜礼品；每半年组织豪华旅游团建，畅享工作与休闲的完美融合。​
3. 工作时间：标准朝九晚六工作制，周末双休，法定节假日严格按照国家规定休息，拒绝加班文化，保障充足个人时间。​
4. 节日福利：春节、端午、中秋等传统节日，发放消费卡券（如知名商超购物卡）及定制礼盒（内含高端品牌商品），让关怀融入每个节日。​
5. 丰厚奖金：个人奖金+团队奖金+年终奖等，优秀销售还可额外获得购车奖金&购买奖金。​
6. 特别奖励：销冠团队成员额外享有 5 天带薪年假，年假总天数可达 10-25 天，自由规划悠长假期。​
7. 薪资待遇：任务达成情况下，年薪 30 万 - 50 万，上不封顶，你的能力决定收入上限。​