岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，包括招聘计划的制定与执行。
2、管理招聘渠道，发布招聘信息，筛选应聘简历，组织面试。
3、跟进录用流程，办理入职手续，档案建立等人事相关工作。
4、负责公司行政人事日常工作，确保办公室运作顺畅。
5、参与公司内部会议，记录会议内容并负责后续跟进。
岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的沟通协调能力。
3、有人事招聘销售工作经验，有酒类行业经验者优先。
4、具有团队合作精神，能够迅速融入多部门协作环境。
5、拥有持续学习和改进工作方法的能力，以提升工作效率。
薪资福利：
1、提供五险一金，早九晚六，周日单休，法定节假日正常休息。
2、提供员工培训及职业发展机会。
3、设有员工节日福利活动。