注意：医药行业经验是硬性条件！若优秀人员底薪可另行商议
一、岗位职责
（一）行业渠道拓展
1. 负责医药和保健品行业的招商工作，制定并执行招商计划，积极开拓医院、药房、月子中心等渠道，寻找潜在的代理商和经销商，拓展公司产品的销售网络。
2. 通过多种方式，如电话沟通、实地拜访、参加行业展会等，与目标客户建立联系，了解其需求和意向，开展招商洽谈，促成合作，签订代理或经销合同。
（二）代理商与经销商管理
1. 建立和维护与代理商、经销商的良好合作关系，定期与他们沟通，了解其销售情况和市场动态，提供必要的支持和帮助，共同推动产品销售。
2. 协助代理商、经销商制定销售计划和市场推广方案，提升其销售能力和市场竞争力。
3. 对代理商、经销商进行评估和考核，根据其业绩表现和合作情况，给予相应的奖励或调整合作政策，确保其与公司共同发展。
（三）市场推广与客户关系维护
1. 策划并组织各类市场推广活动，如产品推介会、学术会议等，提升公司产品在目标市场的知名度和影响力，吸引潜在客户，促进招商工作的开展。
2. 维护与现有代理商、经销商的长期稳定合作，及时处理客户反馈和投诉，确保客户满意度，提高客户忠诚度。
（四）团队协作与沟通
1. 与公司内部各部门密切协作，如市场部、销售部、物流部等，确保招商工作的顺利进行和产品的及时供应。
2. 向公司反馈市场信息和客户需求，为公司的产品研发、市场策略调整等提供参考依据。
二、任职资格
（一）教育背景与工作经验
1. 本科及以上学历，医药、市场营销、经济类、管理类等相关专业优先。
2. 具有 3 - 5 及年以上医药或保健品行业招商管理工作经验，熟悉医药和保健品行业的市场特点、销售渠道和运作模式，拥有丰富的招商渠道资源和客户网络。
（二）专业技能
1. 熟悉招商流程和技巧，具备出色的商务谈判能力和合同管理能力，能够独立完成招商项目的洽谈和签约。
2. 对医药和保健品市场有深入了解，具备敏锐的市场洞察力和业务拓展能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。
3. 熟练掌握 Excel 等数据分析工具，能够对招商和销售数据进行分析和解读，为决策提供支持。
（三）综合素质
1. 具备优秀的沟通能力、人际交往能力和团队管理能力，能够与不同背景的人员进行有效的沟通和合作，带领团队达成招商目标。
2. 有较强的抗压能力和适应能力，能够适应出差和高强度的工作节奏。
3. 具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，积极主动，注重团队协作。